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@宁夏人一大波政策利好来袭!事关你的工资、保险、补贴…

发布时间:2018-12-06 18:44:40 已有: 人阅读

  11月20日,自治区人社厅发布消息,自治区人民政府办公厅发布我区2018年企业工资指导线年建立企业工资指导线次发布企业工资指导线年度我区企业工资增长调控目标为:企业货币工资增长上线%;企业货币工资增长基准线%;企业货币工资增长下线%。企业支付的在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。已经建立了工资集体协商制度的企业,要参照工资指导线进行平等协商,发挥工资指导线的作用。

  记者了解到,企业工资指导线适用于企业在岗职工工资分配,按照企业工资增长调控目标,各企业要建立正常的年度工资增长机制。对于生产经营正常、经济效益增长的企业,确定工资增长幅度时应围绕工资增长基准线,合理确定本企业工资增长率;对于经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业,应在基准线和上线(预警线)区间内安排企业工资增长。对利税增长连续两年持平,并能正常支付职工工资的企业,可在基准线和下线之间安排工资增长;对于企业因生产经营严重困难,经济效益明显下降,在必要的程序后可零增长或负增长,但企业支付的在法定工作时间内提供了正常劳动的职工工资不得低于当地最低工资标准。

  11月20日,记者从自治区人社厅获悉,人社厅、财政厅下发《关于使用失业保险基金支持自治区深度贫困县脱贫攻坚的通知》,从2019年1月1日起,原州区、西吉县、海原县、同心县、红寺堡区五个深度贫困县(区)失业保险金标准上调至最低工资标准的90%。

  与此同时,将提高稳岗补贴标准,将深度贫困县(区)参加失业保险企业的稳岗补贴标准提高到“该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的60%”。此外,还将放宽技能提升补贴申领条件,将深度贫困县(区)企业职工申领技能提升补贴条件放宽至“依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月以上(含12个月)”。

  记者了解到,吸纳建档立卡贫困人员就业并签订劳动合同的深度贫困县(区)事业单位,也可以享受上述稳岗补贴和技能提升补贴政策,该政策执行期限截至2020年12月31日。(记者 裴艳)

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