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专、全、深”打造技术创新平台“旗舰版

发布时间:2018-07-12 12:10:22 已有: 人阅读

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  陕钢集团汉钢公司第二届专业委员会自2017年5月换届成立,该平台始终坚持“做专、做全、做深”的指导理念,勇创新引领,敢攻关担当,着力打造一支技能过硬的人才团队,为该公司追赶超越、转型升级提供了强有力的人才保障和智力支撑。

  突出“专”,努力在自身专业领域上做专家。他们是技术把关人,学习带头人,专业引领人,技术项目攻关人。汉钢公司专业委员会集聚该公司各专业技术骨干,成员是经过该公司摸底选拔而出的技术骨干,代表着该公司各专业技术人员的“权威”,专业技术领域的技术难题解决、技术项目方案评审、技术标准制定等他们拥有绝对话语权,一年来,各专业委员会参与评审技改、四新项目近100项,同时为确保各专业技术人员能切实发挥技术引领作用,该公司落实“专业委员会技术骨干外出考察学习+请进来技术交流”机制,先后组织选派技术骨干参与行业内的技术研讨会10余次,邀请外部专业设计院、专家到该公司交流指导以及外出技术考察交流共153次,为提升技术人员的水平,各专业委员会共开展培训39次。各专业委员会注重在技术交流和实践中不断探索前进。

  专业“全”覆盖,业务职责“全”面化,参与“全”过程,处处都有他们的身影。第二届专业委员会成立后涵盖烧结、炼铁、轧钢、炼钢、水系统、电气信息自动化、高压电气、气(汽)系统、机械、安全、环保、检化验12个专业,集聚该公司120名技术骨干,覆盖了公司生产经营的各个专业环节,并制定了《专业委员会管理办法》,业务职责设定全面,目前,在技术标准修订评审,技术难题解决,公司查找提改献合理化建议项目、评价项目评审,科技奖申报评审等方面都发挥着技术把关作用。专业委员会从项目提报、项目立项评审、项目攻关实施、项目验收等全过程参与,自成立以来,专业委员会在项目提报储备方面作用凸显,2017年以来提报了提产提质、节能环保、设备挖潜、技术指标攻关等各类项目115 项,目前56个项目已完成攻关,其余项目正在有序推进,充分发挥技术项目攻关作用。同时,专业委员会在专利申报,论文撰写,编制“智能制造”发展规划方案、事故案例汇编等方面积极作为,发挥实效。

  专业委员会秉着“传承才能久远”的规划理念,着眼“内修、外联”两个方面,凝智聚力打造人才培养、专业技术、平台升级版。专业委员会成立后便开展专业委员会二梯队人才建设,发挥“传帮带”作用,开展梯队式人才培养,吸纳115名技术人员加入二梯队,深入开展技术传承和“师带徒”人才培养,梯队式人才格局逐步形成。同时为发挥外库智脑作用,在注重发挥专业委员会自身智囊作用的同时,该公司制定下发了《外聘专家管理办法》,注重引进 “外脑”,发挥外聘专家作用,带领专业委员会开展各类技术攻关,解决瓶颈技术难题,提升汉钢公司专业委员会的技术力量,助推提高公司技术创新水平。

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