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2017年南京旅游职业学院招聘公告

发布时间:2018-07-11 15:33:36 已有: 人阅读

  已发布,报名时间:2017年4月24日至2017年5月10日16:00止。江苏公务员考试网现将其内容发布如下:

  为更好地选拔优秀适岗人才,充实人员队伍,优化人员结构,南京旅游职业学院(全额拨款事业单位)现决定面向社会公开招聘工作人员。有关事项公告如下:

  三、报名方式:网上报名。应聘人员将《南京旅游职业学院2017年公开招聘报名表》以“应聘岗位代码+学历+姓名+毕业学校+专业”的要求发送至学校招聘邮箱:。不接受现场报名。

  (三)本次招聘所有岗位将在招聘环节开始前进行资格复审,复审时间另行通知。复审时考生需提交以下材料:

  2、本科(研究生)毕业证书、书原件及复印件,获得国外学历学位者须提供教育部留学服务中心的认证原件及复印件(原件验证后退还);

  (一)通过资格复审的应聘人员,将通过电话或邮件等方式通知应聘者考试时间及具体安排,应聘者应按照规定的时间和地点参加,否则按弃考处理。考试按照南京旅游职业学院制定的办法进行,考核组成员由学校负责组织。

  专业技能测试:主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识、教育教学能力、应用能力和操作水平,将采取现场教学、技能展示形式。专业技能测试满分100分,合格线分。成绩由主评委当场告知考生。专业技能测试结束后,在成绩合格人员中,按各招聘岗位拟聘用人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选,不足比例的,按合格线以上实有人数确定。

  面试:主要测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分,合格线分,面试成绩由主评委当场告知考生。

  专业技能测试:主要测试应试人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出及解决问题能力和文字表达能力等。专业技能测试满分为100分,合格线分。专业技能测试成绩由考核组评定后通过①现场通知、②电话、③网站公布等合适形式告知应聘人员。

  面试:主要测试应聘者的知识结构、履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和语言表达、应变能力及综合素质。面试满分为100分,合格线分,面试成绩由主评委当场告知考生。

  考核结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,在考核合格人员中,按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《高校教师资格体检标准》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,根据需要决定是否递补人员参加体检。根据考核和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人事人才公共服务网站上公示。对公示无异议人员,由用人单位为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,方可转正;考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。

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